Florovivaismo come cultura. Prof Carlini
Parliamo di Florovivaismo! Il florovivaismo è un assetto culturale, significa che rappresenta un insieme di idee e attenzioni per vivere meglio. Con il florovivaismo cerchiamo, attraverso il colore e le…
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Stiamo vivendo una stagione sociale e politica dove manca la base culturale per ragionare. by Giovanni CarliniSocialmente, politicamente e individualmente, ma anche nelle relazioni di coppia, usualmente litighiamo, discutiamo, ma…
Domande e risposte: cosa chiedere e rispondere in un colloquio di lavoro di Giovanni CarliniEntrando in selezione il candidato afferma: grazie per avermi permesso d’essere qui. L’ESAMINATORE: grazie a Lei…
Metodo e sistema nella formazione per gli apprendisti Scritto da Giovanni Carlini per la ditta…”x”Aprile 2013 Indice – Cosa offrire all’apprendista al suo ingresso in azienda;– Come seguire l’apprendista in…
Programma analitico del corso Analisi di Bilancio finalizzato al sostegno delle politiche di marketing e redazione del piano di marketing. Abbiamo le risorse necessarie per muoverci con raziocinio sul mercato…
Consigli sull’arte nel gestire le imprese. I link da cui ottenere la visualizzazione di suggerimenti finalizzati alla gestione aziendale. In questo caso più che pagine scritte sulla gestione aziendale, la…
Quando in azienda c’è la cultura del silenzio! di Giovanni Carlini, sociologo impegnato nel marketingPer cogliere direttamente l’essenza del problema serve un esempio: immaginiamo una coppia di giovani sposini che vorrebbe…
Bilancio fasullo: Corsi ANALISI DI BILANCIO e GESTIONE AZIENDALE Il concetto. Per bilancio fasullo s’intende quel bilancio presentato che non è corretto o vero. Senza esagerare pare che tutti i…
Gli indici di bilancio per una corretta politica di marketing L’argomento è complicato per i seguenti motivi: a) gli indici di bilancio sono importanti per interpretare il bilancio, ma una…
Lezione di gestione aziendale: un pessimo investimento di marketing. L’uso delle slide in un sito, purtroppo non è affatto pagante, in termini d’immagine perché il loro testo non è indicizzato,…
Stress test non per gioco. Ad alcune importanti realtà industriali italiane del settore siderurgico è stato offerto, in forma inconsapevole, uno stress test i cui risultati sono deludenti. I termini…
Il personale dipendente di Giovanni Carlini Contrariamente ai precedenti interventi già pubblicati, questo contributo è molto operativo, offrendo uno schema immediatamente applicabile.Come già fu per il “Carlini 9”, un modello…
Criteri di valutazione del personale in un reparto di produzione presso un’impresa manifatturiera I dati presentati sono reali e riguardano uno dei 15 reparti di produzione di un’impresa manifatturiera italiana…
Nonni con i loro nipoti sono e godono dei frutti di stagione: opportunità valida fino a metà giugno Un’opportunità che si coglie solo in primavera è quella d’ospitare nonni e…
Intervista da brividi: un super skillato (con molte qualità) invia in 30 giorni ben 735 curriculum senza ottenere risultati o convocazioni al colloquio. Che mondo strano! Domanda: Grazie dott. Xy per…
Gestione del personale: la paura Gli studi di Richard Sennett sul clima aziendale e quelli di Kets de Vires sull’organizzazione nevrotica, non avevano considerato l’uso non consapevole della paura per…
Il fallimento di un’azienda non è mai casuale: nasce dalla distrazione dell’imprenditore di Giovanni CarliniOsservando e studiando il comportamento degli imprenditori negli ultimi 25 anni, emergono diversi aspetti (come in…
Le prospettive future del garden in Italia di Giovanni CarliniE’ necessario formare specificatamente i direttori di garden italiani? Qui viene provocatoriamente lanciata una proposta per aprire nel nostro paese una…
Imprenditore ostaggio di un sistema poltico che tassa ma non programma il futuro della Nazione. Nonè questo un discorso di dx o sx ma di scoraggiamento.
La necessità della strategia aziendale Si discute da sempre se una piccola impresa debba dotarsi di un minimo di pianificazione e quindi di strategia aziendale per restare sul mercato. Spesso…