Ue di destra contrapposta a quella di sinistra; che cosa vuol dire? Per rispondere serve chiarezza. L’attuale Unione europea è di sinistra vuol dire che è accentratrice e invasiva nei …
prof giovanni carlini
Gravidanza/1 prosegue la serie già aperta su questo tema che segue allo straordinario e la malattia come naturale sviluppo del corso paghe e contributi. Chiarite le fonti legislative ora i …
Gravidanza e fonti legislative. E’ uso parlare di un tema senza aver prima di tutto raccolto le norme che regolano l’argomento. Per evitare questo pericolo mortale, per chi vuole affermare …
Elaborazione del lutto, memoria, festa e festeggiamenti, quindi spesa. Peccato che i becchini siano sempre vestiti di nero. Questo dignitoso e importante lavoratore e imprenditore non dovrebbe neppure essere vestito …
Profilo umano & fatturato desidera aprire una riflessione che connetta il fatturato con la qualità umana e professionale delle persone assunte in azienda. Solitamente, e questa è colpa del sindacato, …
Studi di diritto, il caso Donald Trump, politico attaccato sul piano giudiziario. Come qui fu scritto all’epoca dei fatti, le sentenze del Colorado e di altro Stato emesse con l’intenzione …
Storno del fondo ammortamento; uno degli argomenti più ostici per gli studenti di ragioneria, eppure così naturale, logico e sensato! Cercando di trovare chiarezza si procede per fasi: FASE 1: …
Trasferta/2 aspetti fiscali perchè purtroppo lo Stato vuole “guadagnarci” anche sulle voci eventuali. E’ palese l’atteggiamento negativo verso il fisco auspicando a una nuova fiscalità tutta da riscrivere per una …
Trasferta/1 è l’ora dei conteggi. Personale a retribuzione oraria I dati sono: Retribuzione oraria: 6,71 Giorni di trasferta: 1 Il compenso previsto per la trasferta prevede il rimborso integrale delle …
Trasferta quale nuovo argomento in questa serie d’appunti che seguono passo dopo passo le lezioni svolte. Riannodando i passaggi eseguiti, sono stati affrontati i seguenti argomenti: prendere conoscenza del sito …
Malattia/9 prosegue e completa i precedenti studi concentrandosi, in questo caso, sulla malattia dell’operaio pagata dall’azienda in quanto già noto il conteggio INPS. I dati sono conosciuti e già aperti …
Malattia/8 ora è il turno del calcolo pratico della malattia sulla busta paga di un operaio dal lato dell’azienda che proseguirà nelle fasi finali in Malattia/9. Anche in questo caso …
Malattia/7 ancora sulla lordizzazione che lascia così perplessi. E’ stato detto che il meccanismo serve a remunerare di meno il dipendente ammalato rispetto quello in servizio questo perchè la busta …
Non sono figli nostri ma tuoi! Prof Carlini
Non sono figli nostri, non appartengono alle nostre famiglie quelli che bivaccano in strada “manifestando” per i nuovi barbari dell’era contemporanea. E’ stato già scritto in questa pagina internet sullo …
Serve indubbiamente il Premierato al posto della Presidenza della Repubblica. Un meccanismo simile a quello degli Stati Uniti d’America dov’è stato escluso il Presidente dello Stato mantenendo il Presidente del …
Malattia/6 siamo concentrati sul lato del pagamento della malattia da parte dell’impresa. Mentre il conteggio per un dipendente/impiegato è stato appena svolto, manca l’operaio. Prima però una precisazione sulla lordizzazione. …
Malattia/5 terminato con le stelle di Davide adesso riprendono i manifesti dedicati negli anni, in particolare nel Novecento, alla Croce rossa internazionale. Si riprendano i dati già trasmessi del resto …
Malattia/4. Perchè c’è la stella di Davide in questi ultimi studi qui pubblicati? semplice: la croce rossa del mondo ebraico diventa la stessa di Davide in rosso. Qui in questo …
Malattia/3 si spinge su un altro tema anticipato, ma ancora non conteggiato: il pagamento dell’operaio ad ore. ATTENZIONE! i conteggi svolti sino ad ora COLGONO SOLO LA PARTE INTEGRATIVA DELL’INPS …
Malattia/2 segue a ruota quanto già pubblicato concentrandosi in questo studio sugli operai. Va rammentato che la paga dell’operaio è formulata in due modi: operaio con retribuzione mensile; operaio con …