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Malattia/4 busta paga Prof Carlini

by Giovanni Carlini
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Malattia/4. Perchè c’è la stella di Davide in questi ultimi studi qui pubblicati? semplice: la croce rossa del mondo ebraico diventa la stessa di Davide in rosso. Qui in questo studio è pubblicata in blu; non credo voglia dire sanità, ma è stata trovata come simbolo della croce rossa e quindi, nel dubbio, “reclutato” come bandiera, anche se appare più segno della Nazione anzichè della Sanità. I prossimi simboli adottati saranno manifesti della Croce Rossa.

Malattia/4 entra ora nello studio di quella parte di retribuzione della malattia che non si vede mai, ovvero di quanto l’azienda remunera la busta paga del dipendente in malattia.

Solitamente tutte le ricerche sono concentrate sui conti dell’INPS che sono stati già esaminati nei precedenti interventi.

Prima d’applicare lo studio ad un esempio numerico serve far chiarezza su un qualcosa che è particolarmente pericoloso e quindi da sapere.

TRAPPOLA: sulla busta paga del dipendente, l’INPS ragiona su una busta paga con divisione convenzionale 30 quindi restando fedele al numero di giorni di paga mensile al dipendente. L’azienda invece, quando si tratta di malattia l’integrazione, NON LA FA SU 30 GG, MA SUI 26.

Ripeto, l’azienda agisce in termini d’integrazione sulla malattia con 26esimi non trentesimi come l’INPS.

Una procedura di questo tipo solleva un vespaio di proteste. Posso solo affermare che l’attuale livello di conteggi nella busta paga non rispecchia la civiltà che stiamo vivendo. Alle prossime generazioni l’onere di spazzare via tutte le cretinate che sono in vigore in quest’ambito fatto appositamente per celare la trasparenza e immediatezza.

Ora l’esercizio che proseguirà anche oltre Malattia/4.

A) Tipologia d’impiego: impiegato

B) giorni di malattia: dal 9 al 20 di un mese da 30 gg

C) giorni indennizzati dall’INPS per gli impiegati: tutti i giorni comprese le domeniche esclusa la carenza e quelle festività che coincidono con la domenica;

D) a carico dell’azienda la carenza + gli altri giorni ad integrazione di quelli pagati dall’INPS e le festività che coincidono con le domeniche.

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