Ammettiamo che un’azienda riceva questa lettera Gentile Imprenditore xz, in anticipo al piacere che mi offre nello stringerLe la mano, desidero condividere alcuni concetti che forse avremo modo d’affrontare. LA GRATITUDINECome…
Stress test non per gioco. Ad alcune importanti realtà industriali italiane del settore siderurgico è stato offerto, in forma inconsapevole, uno stress test i cui risultati sono deludenti. I termini…
Il personale dipendente di Giovanni Carlini Contrariamente ai precedenti interventi già pubblicati, questo contributo è molto operativo, offrendo uno schema immediatamente applicabile.Come già fu per il “Carlini 9”, un modello…
Criteri di valutazione del personale in un reparto di produzione presso un’impresa manifatturiera I dati presentati sono reali e riguardano uno dei 15 reparti di produzione di un’impresa manifatturiera italiana…
Evasione fiscale: parliamone E’ probabile che le idee qui contenute non saranno mai pubblicate restando un mio appunto personale di riflessione. Ragionando sull’apparato fiscale italiano (e non solo) di questi…
Nonni con i loro nipoti sono e godono dei frutti di stagione: opportunità valida fino a metà giugno Un’opportunità che si coglie solo in primavera è quella d’ospitare nonni e…
PET - Animali domesticiStudi di sociologiaStudi sulla personalità
Tecniche di vendita nel PET rispondendo al bisogno del cliente
Tecniche di vendita nel PET. Con il cliente ci vuole sensibilità, cultura, delicatezza su un cliente caratterialmente fragile da cui un esagerato bisogno di affetto deviato sugli animali domestici. Tecniche…
La troppa fretta nella globalizzazione Per scrivere questa riflessione attendevo che accadessero alcuni fatti: a) la Daimler Benz tedesca richiama in servizio 300 pensionati, alcuni di essi hanno oltre…
Intervista da brividi: un super skillato (con molte qualità) invia in 30 giorni ben 735 curriculum senza ottenere risultati o convocazioni al colloquio. Che mondo strano! Domanda: Grazie dott. Xy per…
Gestione del personale: la paura Gli studi di Richard Sennett sul clima aziendale e quelli di Kets de Vires sull’organizzazione nevrotica, non avevano considerato l’uso non consapevole della paura per…