ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

L’arte nella gestione delle risorse umane Le risorse umane, erroneamente, sono considerate una funzione aziendale. Diciamo un lusso. Questo è un pensiero errato. In realtà l’arte della gestione nel fattore …

La selezione del personale è arte! Che venga svolta da “artisti” specialisti e non dal titolare. Recentemente ho avuto il piacere d’incontrare il titolare di uno dei più grandi garden di …

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio Sempre più spesso accade che siano svolti dei colloqui di selezione non pertinenti alla candidatura. Mi spiego. A un direttore della …

Le domande che è saggio porgere a un candidato Direttore del personale Con un manager del marketing si discute di marketing. Per il commerciale si esaminano le tecniche di vendita. …

Capita di vedere un organigramma sbagliato. Questo è un danno aziendale. Lo spunto per scrivere questo studio emerge da un’azienda. Quanto qui scritto per imparare dagli errori degli altri. Un organigramma …

Un’azienda senza un piano di marketing è simile a uno scherzo sul mercato. Questa frase disturba gli imprenditori. Peccato. Dimostra però quanto immatura sia l’attuale classe imprenditoriale.  Dai dati della …

La psicologia aziendale non è mai stata valorizzata. In realtà si scrive psicologia ma si traduce in riduzione dei costi del personale. Questi concetti non sono diffusi e chiari. Per …

Le borse apprezzano l’inflazione senza capire il conseguente malessere sociale. Il futuro si fa ancora più doloroso. E’ probabile un aumento della povertà. Il Sole 24 Ore di oggi titola: …

Il concetto stesso di falso in bilancio va rivisto. Non servono nuove norme ma una visione d’insieme che manca. Ieri sera nella TV italiana ho visto un programma d’approfondimento. Uno …

Industry 4.0 di cosa stiamo parlando? E’ imbarazzante ragionare intorno a qualcosa “che è bello”, ma mal collocato. In pratica, immaginate un moribondo per fame che discute se mangiare caviale …

Bernardo Caprotti, un grande imprenditore che merita rispetto e il ricordo. Perchè non gli è stato ancora eretto alcun monumento? Gli articoli pubblicati in questo sito non sono mai teneri …

Marketing interno: chi lo può applicare con profitto e bassi costi operativi Un’impresa, condotta da giovanissimi fratelli, dichiara d’essere “solidale”. Per la precisione un’azienda coesiva come oggi si vuol dire. …

Le aziende hanno dimenticato i principi del marketing interno. Oggi questa tecnica viene chiamata “coesiva”. Cambia la terminologia con alcune varianti. Impresa coesiva= applicazione con varianti del marketing interno. Anni …

Imprenditori analfabeti privi di una visione d’insieme Il titolo è forte e anche cattivo. Me ne scuso però è necessario. Serve nella misura in cui “sveglia” i migliori a una …

Dove sono gli imprenditori? Nel sistema economico nazionale manca un protagonista. Ogni riferimento emerge dalla lettura di pagina 1 e 3 del Sole 24 Ore del 16 settembre 2016. Casualmente …

Marketing strategico ovvero strategia di marketing. Le aziende, specie italiane, non hanno capito questi concetti. La Confindustria non è capace di trasmettere alle PMI tali strategie. Vivere è difficile e …

Quali sono le condizioni perchè un’impresa possa avere un futuro in un’epoca globalizzata? Quando e come un’impresa è in grado di conquistarsi il futuro? In epoca globalizzata il futuro non …

Il manager innovatore: ecco un esempio pratico che gli attuali imprenditori non capiscono (è il caso recente dalla provincia di Vicenza) Relativamente al concetto di manager innovatore sono stati recentemente …

Cercasi manager innovatore. Studi e ricerche del Prof Carlini Sono stati scritti già 2 spunti su questo argomento e piovono interventi da ogni parte. In particolare sono interessanti quelle riflessioni …

AAA cercasi innovatore due Ieri ho pubblicato uno studio sulla figura dell’innovatore. E’ possibile che non mi sia saputo spiegare adeguatamente. Qui mi correggo e spiego meglio. L’innovatore è un …