ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

L’arte nella gestione delle risorse umane Le risorse umane, erroneamente, sono considerate una funzione aziendale. Diciamo un lusso. Questo è un pensiero errato. In realtà l’arte della gestione nel fattore…

La selezione del personale è arte! Che venga svolta da “artisti” specialisti e non dal titolare. Recentemente ho avuto il piacere d’incontrare il titolare di uno dei più grandi garden di…

Direttore della formazione: le domande da fare al colloquio Sempre più spesso accade che siano svolti dei colloqui di selezione non pertinenti alla candidatura. Mi spiego. A un direttore della…

Le domande che è saggio porgere a un candidato Direttore del personale Con un manager del marketing si discute di marketing. Per il commerciale si esaminano le tecniche di vendita.…

Capita di vedere un organigramma sbagliato. Questo è un danno aziendale. Lo spunto per scrivere questo studio emerge da un’azienda. Quanto qui scritto per imparare dagli errori degli altri. Un organigramma…

Un’azienda senza un piano di marketing è simile a uno scherzo sul mercato. Questa frase disturba gli imprenditori. Peccato. Dimostra però quanto immatura sia l’attuale classe imprenditoriale.  Dai dati della…

La psicologia aziendale non è mai stata valorizzata. In realtà si scrive psicologia ma si traduce in riduzione dei costi del personale. Questi concetti non sono diffusi e chiari. Per…

Le borse apprezzano l’inflazione senza capire il conseguente malessere sociale. Il futuro si fa ancora più doloroso. E’ probabile un aumento della povertà. Il Sole 24 Ore di oggi titola:…

Il concetto stesso di falso in bilancio va rivisto. Non servono nuove norme ma una visione d’insieme che manca. Ieri sera nella TV italiana ho visto un programma d’approfondimento. Uno…

Industry 4.0 di cosa stiamo parlando? E’ imbarazzante ragionare intorno a qualcosa “che è bello”, ma mal collocato. In pratica, immaginate un moribondo per fame che discute se mangiare caviale…

Bernardo Caprotti, un grande imprenditore che merita rispetto e il ricordo. Perchè non gli è stato ancora eretto alcun monumento? Gli articoli pubblicati in questo sito non sono mai teneri…

Marketing interno: chi lo può applicare con profitto e bassi costi operativi Un’impresa, condotta da giovanissimi fratelli, dichiara d’essere “solidale”. Per la precisione un’azienda coesiva come oggi si vuol dire.…

Le aziende hanno dimenticato i principi del marketing interno. Oggi questa tecnica viene chiamata “coesiva”. Cambia la terminologia con alcune varianti. Impresa coesiva= applicazione con varianti del marketing interno. Anni…

Imprenditori analfabeti privi di una visione d’insieme Il titolo è forte e anche cattivo. Me ne scuso però è necessario. Serve nella misura in cui “sveglia” i migliori a una…

Dove sono gli imprenditori? Nel sistema economico nazionale manca un protagonista. Ogni riferimento emerge dalla lettura di pagina 1 e 3 del Sole 24 Ore del 16 settembre 2016. Casualmente…

Marketing strategico ovvero strategia di marketing. Le aziende, specie italiane, non hanno capito questi concetti. La Confindustria non è capace di trasmettere alle PMI tali strategie. Vivere è difficile e…

Quali sono le condizioni perchè un’impresa possa avere un futuro in un’epoca globalizzata? Quando e come un’impresa è in grado di conquistarsi il futuro? In epoca globalizzata il futuro non…

Il manager innovatore: ecco un esempio pratico che gli attuali imprenditori non capiscono (è il caso recente dalla provincia di Vicenza) Relativamente al concetto di manager innovatore sono stati recentemente…

Cercasi manager innovatore. Studi e ricerche del Prof Carlini Sono stati scritti già 2 spunti su questo argomento e piovono interventi da ogni parte. In particolare sono interessanti quelle riflessioni…

AAA cercasi innovatore due Ieri ho pubblicato uno studio sulla figura dell’innovatore. E’ possibile che non mi sia saputo spiegare adeguatamente. Qui mi correggo e spiego meglio. L’innovatore è un…