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Inutilità del costo ammortizzato. Prof Carlini

by Giovanni Carlini
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Inutilità del costo ammortizzato è un concetto più volte qui ribadito. La variante che si è voluta imporre nel 2015 al Codice Civile con il costo ammortizzato e altre si è rivelata praticamente inutile. A volte capita che siano introdotte delle leggi che non centrino per nulla l’obiettivo che in questo caso non appare neppure visibile. Perchè è stato introdotto qualcosa che non serve? Non si sa.

Il costo ammortizzato non serve in Italia. Si tratta solo di una scappatoia per far entrare la finanza aziendale (che è un male) dentro le imprese.

La finanza aziendale è un male perchè ha già prodotto la perdita di molti posti di lavoro e il fallimento di più imprese impegnate a giocare nella speculazione finanziaria.

Tornando all’inutilità oggettiva del costo ammortizzato in Italia l’ISTAT (rapporto 2019) rileva che nel 2017 avevamo 4,4 milioni d’imprese.

Dallo stesso rapporto: https://www.istat.it/it/files/2019/12/C14.pdf emerge che ci sono 17.059.000 dipendenti. Posto in relazione il numero di occupati con quello delle imprese (17.059.000/4.398.000) emerge che abbiamo 3,87 dipendenti per impresa.

Quindi l’Italia (dati 2019 aggiornati/riferiti al 2017) ha 4,4 milioni d’imprese con una media di 3,87 dipendenti. 

L’ISTAT aggregando il comportato 0-9 dipendenti lo quantifica in 95,2% del totale. Ne consegue che le imprese più “grandi” quelle da 10 dipendenti in poi ammontano al 4,8% del totale. Tra queste quelle definibili “società per azioni” sono (non c’è dato o serve cercarlo con più cura) sono l’1% e le quotate in borsa (in tutto 400) rappresentano lo 0,00009 del totale.

Il costo ammortizzato è obbligatorio per lo 0,00009% del totale ovvero per le sole società quotate in borsa.

Questa è la quantificazione dell’importanza che il costo ammortizzato ha nel sistema economico nazionale.

Tra quotate e non quotate le grandi imprese in Italia sono 6mila, pari allo 0,13% https://www.firstonline.info/ue-e-grandi-imprese-italia-seconda-solo-alla-germania/

La Germania ad esempio ha 4,3 milioni con una media di 35 dipendenti per azienda. Ecco forse dove avrebbe senso il costo ammortizzato.

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